Onze medewerkers

De 50.000 werknemers van Baxter (waarvan 2250 in België) vormen de sleutel van het succes van het bedrijf. Ze spelen een cruciale rol door de strategie en programma's van de groep inzake duurzame ontwikkeling te inspireren, ontwikkelen en toe te passen. Als bedrijf dat zich wijdt aan het ontwerp van producten en therapieën die bijdragen tot het redden van levens, is Baxter van mening dat een positieve inwerking op de gezondheid en veiligheid van zijn werknemers en toeleveranciers inherent is aan de kernactiviteit.

Gezondheid en welzijn

Productief personeel in een goede gezondheid is essentieel voor het constante succes van Baxter. Dankzij het BeWell@Baxter-programma, dat ingevoerd werd in 2007 ten gunste van de gezondheid en het welzijn van de medewerkers, heeft Baxter een ondernemingscultuur opgericht die zowel de professionele als persoonlijke gezondheid stimuleert. BeWell@Baxter stemt overeen met de verschillende gezondheids- en welzijnsinitiatieven die het bedrijf neemt in het kader van een volledig programma dat helpt bij de bewustwording, en de individuele verantwoordelijkheid en inzet ondersteunt.

Waarden

De vooropgestelde waarden van de Baxter-groep vormen één van de pijlers voor de aanwerving, evaluatie en ontwikkeling van elke medewerker, met evenveel belang als de persoonlijke vaardigheden en kwaliteiten. Die waarden zijn de passie voor innovatie en de zoektocht naar oplossingen, de integriteit en persoonlijke verantwoordelijkheid wat betreft de resultaten, de wil om te leren en om zich voortdurend te verbeteren, de onvoorwaardelijke toewijding aan de kwaliteit, de permanente inzet om vlug en met discipline te handelen, het respect voor de individuen en voor de verschillende bijdragen van de anderen.

Deze waarden werden bevraagd in een grote enquête onder het volledige personeel in 2009. Die enquête zal in 2011 vernieuwd worden.

Ethisch gedrag en respect voor de reglementeringen

Corruptie is een niet uit te vlakken probleem in de wereldeconomie. Het is een obstakel op de weg naar duurzame ontwikkeling en versterkt ongelijkheden, ondermijnt de openbare instellingen en vertraagt de economische groei.

In de gezondheidszorgindustrie is het essentieel om ethische relaties te onderhouden met de zorgverleners, zodat de aankoopbeslissingen geschaard zijn op efficiëntie en kwaliteit, en dus niet op ongeschikte factoren. De bedrijven spelen een centrale rol in de promotie van ethische waarden door hoge normen op te leggen en van hun commerciële partners te eisen dat ze hetzelfde doen. Baxter spant zich in om te werken met de hoogste juridische, ethische en integriteitsnormen.